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江苏自考网> 试题题库列表页> 签订集体合同发生争议时,错误的处理程序是

2022年4月劳动法

卷面总分：100分     试卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

签订集体合同发生争议时,错误的处理程序是


  • A、只能协商、协调处理


  • B、没有基层调解程序


  • C、不适用诉讼程序


  • D、适用劳动仲裁程序


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劳动者（名词解释）


简述劳动安全卫生立法的作用。


甲公司员工王某，月薪 5000元。因王某原因给甲公司造成经济损失，按照劳动合同约定被要求赔偿损失，从王某本人的工资中扣除。甲公司每月扣除的金额不得超过


  • A、500元


  • B、1000元


  • C、2000元


  • D、2500元


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